第1116章 认真挑选人才(2/4)

像那些字写得丑的，第一时间就被排除在外。

    也不是说非要写的多好看，至少要工工整整，让人认得出是这个字才行。

    总不可能读了这么多年书好不容易当了领导，结果写个字都写不清楚。

    后续要是有要写字的地方，那不得闹出笑话甚至造成损失？所以这样的人是万万不能要的。

    就这么一排除，十几个面试的人最后只挑了三个。

    姜晚对这三个人进行了详细的盘问，又有两个人因为家庭的原因不适合，还有一个人因为专业不对口也被开了。

    也就是说，姜晚一天忙碌下来，最终一个都没面试上。

    不能怪她眼光太高，实在是过来面试的都是一些歪瓜裂枣，她就算想矮个里面拔将军都做不到。

    姜晚也没气馁，第2天再接再厉。

    虽然跟第一天的情况不太相同，但最终的结果是一样的，努力了一天还是一个人都没面试上。

    第三天，第四天同样如此。

    姜晚这时候都已经有些怀疑人生了，找个人才真的这么难吗？

    想当初她面试的几个编辑，好像都挺容易的。

    怎么现在开了药厂，想要找个厂长都找不到了。

    到了第5天，姜晚虽然还是没找到厂长，但却找到了两个人才。

    一个是中药学专业的，一个是药物制剂专业的。

    两人都是刚毕业的大学生，正好放假了过来找个工作。

    没想到看报纸的时候，正好看到姜晚在登报招工。

    他们也是抱着试试看的心态过来，当时对这种新开的厂子也没抱多大的希望。

    毕竟他们现在学的这个专业实在是太冷门了，除了在医院和研究所，几乎找不到工作。

    原本以为自己毕业就失业，没想到老家突然开了个药厂。

    他们也是抱着试试看的心态过来看看情况。

    没想到一看，嘿，这药厂外面看着建的还挺大的，看起来非常不错